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Qui, 18 de Fevereiro de 2016 10:11

 

 

Programa avaliativo para servidores estáveis está em fase de desenvolvimento 

 

O Programa de Gestão de Desempenho por Competências dos servidores técnico-administrativos em educação estáveis da Universidade de Brasília (UnB) está em fase de implantação. Sua finalidade é o desenvolvimento dos servidores, de acordo com as funções desempenhadas no trabalho e os objetivos da instituição.

O programa será conhecido como Sistema de Gestão de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos da UnB (SISGED), desenvolvido pelo Centro de Informática (CPD) em parceria com a Coordenadoria de Gestão de Desempenho (Coged), vinculada à Diretoria de Capacitação, Desenvolvimento e Educação (DCADE), do Decanato de Gestão de Pessoas (DGP).

A avaliação de desempenho é um instrumento que visa ao gerenciamento do desempenho, à melhoria da qualidade do trabalho e à qualidade de vida dentro da instituição. As normas e diretrizes do funcionamento desse processo avaliativo foram estabelecidas pela Resolução do Conselho de Administração nº 001/2012 e amplamente discutidas com docentes e técnico-administrativos.

 

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Universidade de Brasília- UnB

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